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行政院長賴清德日前語出驚人，拋出薪資未達平均4.8萬的民眾，開口跟老闆談，但是根據人力銀行調查發現，普通上班族的平均所得似乎有些落差，其中只有6成的上班族在忍耐3年多之後，才敢要求調薪。

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熟練地幫患者簡單包紮，25歲的Amy擔任護理師，第一分工作35k，但她不滿意3年來只被加薪一次，幅度只有3%，所以藉由跳槽來墊高薪水。

護理師Amy：「一開始的時候沒有經驗的時候，那時候只有35K，要應付一般的生活開銷或是房租什麼的，其實壓力還滿大的。」

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另一位蔡小姐原本是私人企業的業務，任職8年以來薪水只加過3千元，後來跳槽轉任採購，月薪才增加萬元。

上班族蔡小姐：「老闆生意不是很好，妳開了口失敗率也是滿高的。」

確實薪資不符期待是許多人跳槽的主因，根據主計總處公布，5月平均總薪資4.8萬，但是人力銀行調查，上班族平均所得只有3.6萬，而且薪水年成長不到千元，平均凍薪水更長達3.47年。

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行政院長賴清德日前更語出驚人，強調薪資未到台灣平均4.8萬就該跟老闆開口，但是只有6成上班族忍耐3.3年後才敢要求加薪，有1成4的人想用離職增加「好薪情」，不過一半以上都遭拒絕。

人力銀行副總何啟聖：「如果說你從剛剛出社會拿2萬5千元，11年你現在升到3萬6的話，平均大概1年加薪1千多塊。」

人力銀行點出數據，顯現民眾對於4.8萬恐怕還是很無感。

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